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        宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 人員競(jìng)聘公告
        發(fā)布時(shí)間: 2022-09-30     瀏覽量: 2892

        因工作需要,經(jīng)研究,決定面向集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘營(yíng)銷公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1名、客服經(jīng)理1名、策劃主管1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、競(jìng)聘范圍

        集團(tuán)公司本部、子公司(全資、控股)符合條件的在崗員工。

        二、競(jìng)聘崗位要求

        (一)財(cái)務(wù)經(jīng)理。大專及以上學(xué)歷,40周歲以下;具有10年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上部門副職工作經(jīng)歷;有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)職稱證書(shū);政治素質(zhì)優(yōu)良、誠(chéng)信正直、遵紀(jì)守法;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心;熟悉會(huì)計(jì)操作、核算及審計(jì)的全套流程;能勝任崗位工作需要;無(wú)任何行政處罰及違法犯罪行為記錄。

        (二)客服經(jīng)理。大專及以上學(xué)歷,40周歲以下);具有5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上部門副職工作經(jīng)歷;熟悉銀行按揭流程、政策以及房地產(chǎn)預(yù)售申報(bào)流程,能同銀行、房管中心良好溝通,有效解決問(wèn)題;能勝任崗位工作需要;無(wú)任何行政處罰及違法犯罪行為記錄。

        (三)策劃主管。大專及以上學(xué)歷,30周歲以下(含);具有2年及以上房產(chǎn)策劃、企劃類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷類招標(biāo)采購(gòu)流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目整盤營(yíng)銷策略方案;在產(chǎn)品策劃、廣告宣傳、媒體運(yùn)作、活動(dòng)策劃等方面均有較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力,文案水平較好;熟悉房地產(chǎn)的全程營(yíng)銷,了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng),對(duì)于營(yíng)銷推廣有見(jiàn)解,能勝任崗位工作需要;無(wú)任何行政處罰及違法犯罪行為記錄。

        三、競(jìng)聘程序

        競(jìng)聘工作按發(fā)布競(jìng)聘公告,報(bào)名,資格審查,公開(kāi)競(jìng)聘,組織考察,會(huì)議研究,公示,聘用等步驟依次進(jìn)行。

        (一)成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        組長(zhǎng):汪國(guó)球

        成員:劉磊、高慧、賈靜

        (二)發(fā)布競(jìng)聘公告

        在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司微信群和集團(tuán)公司官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布競(jìng)聘公告。

        (三)報(bào)名與資格審查

        1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):2022年10月1日至2022年10月8日,提交《競(jìng)聘人員報(bào)名表》至營(yíng)銷公司行政部賈靜(18605630291)。

        2.對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審,確定參加競(jìng)聘人員名單,在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、宣城城建房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司微信群和集團(tuán)公司官網(wǎng)公示。

        (四)公開(kāi)競(jìng)聘

        競(jìng)聘人員名單公示無(wú)異議后,采用競(jìng)聘演講結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘,演講內(nèi)容主要包括介紹本人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)該職位的優(yōu)勢(shì)及上任后的工作設(shè)想等。由公開(kāi)競(jìng)聘面試小組進(jìn)行評(píng)分,根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定考察對(duì)象。

        (五)組織考察

        由公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察,集團(tuán)紀(jì)委參與監(jiān)督。召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì),對(duì)考察對(duì)象的德、能、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),考核對(duì)象“一般、較差”票數(shù)合計(jì)超過(guò)總票數(shù)的三分之一,或“較差”票數(shù)超過(guò)總票數(shù)的三分之一,將取消考察對(duì)象資格。

        (六)會(huì)議研究

        根據(jù)競(jìng)聘者的演講成績(jī)及考察情況,報(bào)營(yíng)銷公司董事會(huì)研究,確定擬任人選。

        (七)公示與聘用

        對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間3天,公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理任職手續(xù)。

        四、咨詢與監(jiān)督

        咨詢電話:0563-2293562

        監(jiān)督電話:0563-2020456

         

        特此公告    

         

        附件:《競(jìng)聘人員報(bào)名表》

         

        2022年10月1日


        附件1:競(jìng)聘人員報(bào)名表.doc

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